Starobný dôchodok je mesačná dávka vyplácaná inštitúciou sociálneho poistenia. V Poľsku existujú dva dôchodkové systémy. Skontrolujte, kto má nárok na nový a starý dôchodok a kedy je možné odísť do dôchodku.
Starobný dôchodok je mesačná dávka vyplácaná inštitúciou sociálneho poistenia poistencovi, ktorý už nie je profesionálne činný, ale ktorý pracoval určitý počet rokov a dosiahol určitý vek. V Poľsku je dôchodkový vek 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov.
Dôchodkový systém v Poľsku
V súčasnosti v našej krajine existujú dva dôchodkové systémy:
- takzvaný starý dôchodok - pre ľudí narodených pred 1. januárom 1949,
- takzvaný nový dôchodok - určený pre ľudí narodených po 31. decembri 1948.
Prečítajte si tiež: Vek odchodu do dôchodku v Poľsku, Európe a vo svete. Ako si zarobiť peniaze dôchodkom?
Starý dôchodok
Starý dôchodok sa poskytuje ženám narodeným pred 1. januárom 1949, ktoré preukázali, že majú najmenej 15 rokov príspevkových alebo nepríspevkových období a dosiahli vek 60 rokov, a mužom s preukázaným príspevkovým a nepríspevkovým obdobím 20 rokov, ktorí dosiahli vek 65 rokov a viac.
Ak pokračujete v práci a nechcete ísť do dôchodku, nárok na dôchodok sa pozastaví. Ak sa však ukáže, že vypočítaný starobný dôchodok je nižší ako suma minimálneho starobného dôchodku, potom sa starobný dôchodok zvyšuje na túto sumu.
Dôležité! Aby ste mohli poberať starobný dôchodok, musíte podať žiadosť (stiahnutú z webovej stránky Sociálnej poisťovne alebo v zariadení) a predložiť doklady týkajúce sa odvodových a nepríspevkových období (jedná sa o formulár, ktorý je potrebné vyplniť informáciami o zamestnaní a dĺžke zamestnania), podporné doklady (potvrdenie ZUS resp. príspevky).
Vyžadujú sa tiež doklady potvrdzujúce posledný plat (osvedčenie zamestnávateľa alebo iného platiteľa príspevku, napr. Potvrdenie o zamestnaní a plate, preukaz poistenca).
Príspevkové a nepríspevkové obdobia- Príspevkové obdobie je poistné obdobie, za ktoré existuje povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie alebo za ktoré nevznikla povinnosť platiť odvod, ale zákonodarca ich uznal ako odvodové obdobia.
- Nepríspevkovým obdobím je obdobie, keď nevznikla povinnosť platiť odvody na sociálne zabezpečenie, čo sa však vzhľadom na svoju špecifickú povahu zohľadňuje pri určovaní nároku na starobné a invalidné dôchodky a ich výšky.
Nový dôchodok
Nový dôchodkový systém pokrýva ľudí, ktorí sa narodili po 31. decembri 1948. Výška starobného dôchodku závisí od toho, ako dlho títo ľudia pracovali a od akých vysokých odvodov sa platilo na účet ZUS, teda od výšky tzv. kapitál zaznamenaný na individuálnom dôchodkovom účte v ZUS.
Skladá sa z počiatočného imania, ktoré určuje, koľko si poistenec nasporil v starom dôchodkovom systéme, teda pred 1. januárom 1999, a z príspevkov zaplatených na dôchodkové poistenie po tomto dátume.
Pri výpočte dôchodkov sa berie do úvahy aj ukazovateľ vypočítaný Ústredným štatistickým úradom, ktorý určuje priemernú dĺžku života.
Starobný dôchodok sa v novom systéme poskytuje ženám nad 60 rokov a mužom nad 65 rokov, avšak bez podmienky počtu precestovaných rokov. To znamená, že starobný dôchodok je splatný bez ohľadu na príspevkové a nepríspevkové obdobie, jeho výška však závisí od nich.
Príspevkové obdobia tiež ovplyvňujú najnižšiu sumu dávky: nový starobný dôchodok nemusí byť nižší ako najnižší, ak poistenec preukázal príspevkové a nepríspevkové obdobia 20 rokov - a 25 rokov (pre mužov a ženy).
V rámci nového dôchodkového systému môže poistenec poberať rôzne druhy dávok: starobný dôchodok, pravidelne financovaný dôchodok, starobný dôchodok z dôvodu zamestnania v osobitných podmienkach alebo v osobitnej povahe, starobný dôchodok za výkon tvorivej alebo umeleckej činnosti, banícky a výučný starobný dôchodok bez ohľadu na vek , preklenovací dôchodok alebo kompenzačná dávka pre učiteľov.
Dôležité! Žiadosť o určenie výšky dávky v starobnom dôchodku je možné stiahnuť z webovej stránky ZUS alebo v zariadení. Vyžadujú sa tiež doklady potvrdzujúce dobu práce, nepoľnohospodársku činnosť, vojenskú službu, dávku v nezamestnanosti, rodičovskú dovolenku alebo vysokoškolské vzdelanie a
doklady potvrdzujúce zarobenú odmenu.
.jpg)
