Gustavo Martín Petracca - lekársky riaditeľ Neurovedného ústavu Buenos Aires (INEBA) - v rozhovore s Infobae vysvetlil, že cieľom týchto preventívnych opatrení je zistiť aktuálny zdravotný stav osoby, včasnú detekciu chorôb a rizikových faktorov, čo zvyšuje pravdepodobnosť vyliečenia a zlepšuje prognózu.
„Znamená to interdisciplinárny prístup, v rámci ktorého je osoba hodnotená v rôznych aspektoch svojho zdravia, ako sú napríklad hodnotenia lekárskou klinikou, kardiológiou a oftalmológiou. Pri súčasných koncepciách preventívnej medicíny sa nedodržiavame zvykom vykonávania„ rutinných lekárskych štúdií “, ale že využívame doplnkové lekárske štúdie racionálne a uvážene. Vyžadujú sa podľa každého prípadu na základe osobnej alebo rodinnej anamnézy a zvykov (ako je fajčenie) osoby, ktorá konzultuje, “uviedol odborník.
„Ak sa výsledky štúdií jednoducho stiahnu bez vysvetlenia alebo odporúčania, podstata cieľa lekárskej prehliadky sa stratí, čo si vyžaduje, aby sa ukončilo druhým dňom, keď lekár nahlási a vysvetlí osobe výsledky štúdie. hodnotenie a štúdie Tam lekár navrhne terapeutické opatrenia a návrhy na kontrolu rizikových faktorov alebo posilní tie zdravé návyky, ktoré osoba vykonáva, “uviedla Petracca.
Firemná lekárska správa sa skladá zo štatistických údajov a krokov, ktoré sa majú podniknúť o zdravotnom stave zamestnancov, a užitočných informácií pre oblasť pracovného lekárstva spoločnosti. Napríklad na základe najčastejších zistení v populácii spoločnosti bude možné určiť postup, ktorý treba dodržať v oblasti zdravotnej starostlivosti a starostlivosti o zamestnancov.
Severoamerické spoločnosti začali uplatňovať politiku investícií do zdravia pred dvoma desaťročiami. Ako príklad uvedieme, že NASA prostredníctvom svojho programu v oblasti zdravia a wellness ponúkaného svojim zamestnancom zistila významné zlepšenia výkonu a prístupu k práci, ako aj zníženie rizikových faktorov v zdraví.
Početné štúdie ukázali, že liečebná medicína znamená vyššie náklady ako preventívna medicína a že investície do podpory zdravia a prevencie majú pozitívny multiplikačný efekt na pracovnej a ekonomickej úrovni, spolu so zlepšením pohody a kvality života obyvateľstva.
Škola verejného zdravia na Harvardskej univerzite odhalila, že za každý dolár investovaný do starostlivosti o zdravie a zdravie zamestnancov môžete ušetriť 5 až 15 dolárov na náklady na zdravie a prácu v závislosti od iniciatívy a spôsobu, akým sa meria. návrat Podobne aj experti Európskej komisie v oblasti verejného zdravia a zdravia pri práci vypracovali mnohonárodnú štúdiu, ktorá vyústila do programu na podporu zdravia pri práci s názvom „Pohybujte Európou“, so štyrmi základnými návrhmi: zlepšenie potravín, podpora fyzického cvičenia, Eliminujte fajčenie a zvládnite stres.
„Prínosom investícií do zdravia na pracovisku je to, že lepší zdravotný stav zamestnancov vedie k lepším a vyšším výkonom, podporuje kreativitu a inováciu, znižuje absenciu a riziko pracovných úrazov, “ uviedol Dr. Petracca., „Uzatvorenie pojmu„ manažment “- ktorý spočíva v riadení zdrojov spoločnosti, v chápaní týchto zdrojov ako„ fyzického kapitálu “(nehnuteľnosti, strojové vybavenie, finančné) a„ ľudského kapitálu “- môžeme povedať, že tento kapitál je sa odvoláva na schopnosti a pohodu svojich pracovníkov, čo vedie k produktívnemu účelu. ““
Prostredníctvom podnikovej lekárskej prehliadky sa spoločnosť stará o zdravie a pohodu svojich zamestnancov, čo sa rovná starostlivosti o ľudský kapitál a posilňovaniu jeho ľudského kapitálu. „Poznanie zdravotného stavu ľudí, včasná diagnostika rizikových faktorov, orientácia v liečbe a propagácia zdravých návykov podporuje ochranu zdravia a pohody ľudí, “ uzavrel Dr. Petracca.
Zdroj: www.DiarioSalud.net
