Choroby z povolania

Choroby z povolania sú choroby spôsobené faktormi škodlivými pre zdravie, ktoré sa vyskytujú v pracovnom prostredí. Príčinou choroby z povolania môže byť aj spôsob výkonu práce. Ako a kedy sa diagnostikujú choroby z povolania? Aké výhody má zamestnanec s diagnózou choroby z povolania?

Obsah:

1. Choroby z povolania - diagnostika
2. Choroby z povolania - povinnosti zamestnávateľa
3. Choroby z povolania - výhody
4. Choroba z povolania a dôchodok

Choroby z povolania sú cenou, ktorú platíme za technický pokrok a rozvoj civilizácie. Napriek zdaniu, choroby z povolania nie sú problémom, s ktorým sa stretávame už sto alebo dvesto rokov.

Prvá zmienka o chorobe z povolania a o smrti, ktorú spôsobila, pochádza z Egypta okolo roku 2000 pred naším letopočtom. Obeť zomrela v dôsledku vdychovania kremičitého prachu, ktorý viedol k pneumokonióze.

Podobných príkladov je viac. Výroba nástrojov z medi a iných farebných kovov viedla k otrave týmito kovmi. Známe boli aj škodlivé účinky olova (olova). Hippokrates o tom už písal.

V období renesancie rástol záujem o choroby spojené s prácou. Ellenborgovo pojednanie z roku 1524 popisuje ortuť a olovo, do ktorých padli ťažiari zlata.

Za otca vedeckého pracovného lekárstva sa považuje Bernardino Ramazzini (1633-1714), taliansky lekár, ktorý popísal zdravotné a chorobné riziká spojené s výkonom 52 povolaní.

V roku 1906 sa z iniciatívy profesora Luigiho Devota konal Prvý medzinárodný kongres chorôb z povolania a o štyri roky neskôr profesor založil prvú kliniku chorôb z povolania v histórii medicíny. V 20. rokoch sa v mnohých európskych krajinách objavili prvé zoznamy chorôb z povolania, ktoré boli základom pre získanie náhrady škody na zdraví vzniknutej v súvislosti s vykonanou prácou.

Choroby z povolania - diagnostika

Diagnóza choroby z povolania u zamestnanca alebo bývalého zamestnanca sa môže uskutočniť počas ich zamestnania alebo po skončení práce, avšak za podmienky dokumentácie príznakov choroby počas obdobia uvedeného v zozname chorôb z povolania.

Zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz alebo ochorel na chorobu z povolania uvedenú v zozname chorôb z povolania, má nárok na dávky sociálneho poistenia.

Každý lekár môže nahlásiť podozrenie na chorobu z povolania, vrátane rodinného lekára, ktorý osobitnou formou („odporúčanie na vyšetrenie v súvislosti s podozrením na chorobu z povolania“) oznámi svoje obavy a odošle ho spolu so zdravotnou dokumentáciou do najbližšieho strediska vojvodstva z povolania.

Môže to urobiť aj zamestnávateľ a samotný zamestnanec - ale iba prostredníctvom lekára, ktorý sa o neho v preventívnej starostlivosti stará.

V obidvoch prípadoch, ak lekár, ktorý osvedčuje WOMP, diagnostikuje chorobu z povolania, zašle tieto informácie štátnemu hygienickému inšpektorovi. Ten, ak súhlasí s materiálmi zhromaždenými lekármi a ich rozhodnutiami, vydá správne rozhodnutie, ktoré potvrdzuje chorobu z povolania.

Ľudia, ktorí ochoreli na choroby z povolania, sa môžu spoľahnúť na pomoc vo forme rôznych výhod. Samotná diagnóza choroby však neznamená, že pacient má na ne nárok.

Rozhoduje o tom certifikačný lekár ZUS, ktorý prihliada na osvedčenie o chorobe z povolania, určuje však, do akej miery to ovplyvňuje pracovnú schopnosť pacienta.

Posudkový lekár môže rozhodnúť, že choroba z povolania nie je prekážkou v práci. Proti tomuto stanovisku sa môžete odvolať.

Choroby z povolania - povinnosti zamestnávateľa

Ak je zamestnancovi (alebo bývalému zamestnancovi) diagnostikovaná choroba z povolania, zamestnávateľ je povinný:

• po porade s príslušným orgánom štátnej sanitárnej inšpekcie určiť príčiny choroby z povolania, ako aj povahu a rozsah rizika tejto choroby
• okamžite odstrániť faktory spôsobujúce chorobu z povolania a prijať ďalšie nevyhnutné preventívne opatrenia
• zabezpečiť vykonávanie lekárskych odporúčaní.

Choroby z povolania - výhody

Osoby, ktoré stratili pracovnú schopnosť v dôsledku choroby z povolania, majú nárok na jednorazové, krátkodobé alebo dlhodobé dávky.

Krátkodobé výhody sú:

• nemocenská dávka - ak bola práceneschopnosť spôsobená chorobou z povolania, vypláca sa z úrazového poistenia. Príspevok sa poskytuje bez ohľadu na obdobie poistného krytia od prvého dňa práceneschopnosti pre chorobu z povolania. Príspevok sa nevypláca za doby práceneschopnosti pre chorobu z povolania, za ktoré si poistenec po dobu práceneschopnosti zachováva nárok na odmenu, plat, štipendium alebo inú dávku podľa osobitných predpisov.
  
  
• rehabilitačná dávka - poskytuje sa, ak je po období nemocenskej dávky zranená osoba stále práceneschopná, ale ďalšie ošetrenie alebo rehabilitácia dáva šancu na opätovné získanie práceneschopnosti
  
  
• kompenzačný príspevok - pre osobu, ktorej sa znížila odmena v dôsledku trvalého alebo dlhodobého poškodenia zdravia

Nemocenský príspevok a rehabilitačná dávka z úrazového poistenia sa vyplácajú vo výške 100% základu platového výmeru. Základom pre vymeranie týchto dávok je suma, ktorá je podkladom pre vymeranie odvodov na úrazové poistenie.

• jednorazové odškodnenie patrí každému poistencovi, ktorý utrpel trvalé alebo dlhodobé zdravotné poškodenie. Zranenie na zdraví určuje osvedčujúci lekár ZUS alebo lekárska komisia ZUS

Osoby, ktoré stratili pracovnú schopnosť v dôsledku choroby z povolania, majú tiež nárok na úhradu nákladov na ošetrenie v odbore zubné lekárstvo a preventívne očkovanie, ako aj ortopedické potreby v rozsahu uvedenom v zákone o sociálnom poistení proti pracovným úrazom a chorobám z povolania.

Dlhodobé výhody sú:

• invalidný dôchodok - vypláca sa poistencovi, ktorý sa stane práceneschopným pre chorobu z povolania
• vzdelávací dôchodok - sa poskytuje osobe, ktorá bola vyhlásená za vhodnú na rekvalifikáciu, pretože z dôvodu choroby z povolania nemôže pracovať v súčasnej profesii
• ošetrovný doplnok - poskytuje sa ľuďom, ktorí boli považovaní za úplne práceneschopných a samostatných, alebo dosiahli vek 75 rokov. Dávka sa poskytuje na základe osvedčenia vydaného osvedčujúcim lekárom ZUS, ktoré potvrdzuje úplnú práceneschopnosť a samostatnú existenciu, a osobám starším ako 75 rokov dôchodkový úrad priznáva z úradnej povinnosti

Dávky pre rodinu osoby, ktorá zomrela na následky choroby z povolania:

• jednorazové odškodnenie - patrí rodinným príslušníkom zosnulého poistenca alebo dôchodcu, ktorí mali nárok na pozostalostný dôchodok v deň smrti osoby, ktorá ochorela na chorobu z povolania alebo mala nárok na invalidný dôchodok
  
  
• pozostalostný úraz - vypláca sa po poistencovi alebo dôchodcovi, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Na dôchodok majú nárok rovnaké osoby ako v prípade osôb, ktoré majú nárok na pozostalostný dôchodok podľa zákona o dôchodkoch
  
  
• príplatok k pozostalostnému dôchodku - určený pre úplnú sirotu

Choroba z povolania a dôchodok

Ak sa zistí choroba z povolania u dôchodcu, môže táto osoba požiadať o dôchodok z choroby z povolania a potom poberať dôchodok zvýšený o polovicu tohto dôchodku.

V zmysle ustanovenia čl. 235 ods. 1 zákona z 26. júna 1974 - Zákonník práce choroba z povolania je choroba zaradená do zoznamu týchto chorôb, ak je na základe posúdenia pracovných podmienok možné bez akýchkoľvek pochybností alebo s vysokou pravdepodobnosťou dospieť k záveru, že bola spôsobená faktormi škodlivými pre zdravie vyskytujúce sa v pracovnom prostredí alebo v súvislosti so spôsobom práce.

O autorovi

Anna Jarosz Novinárka, ktorá sa viac ako 40 rokov venuje popularizácii zdravotnej výchovy. Víťaz mnohých súťaží pre novinárov zaoberajúcich sa medicínou a zdravím. Dostala okrem iných Ocenenie Dôvera „Zlatý OTIS“ v kategórii „Médiá a zdravie“, St. Kamil ocenil pri príležitosti Svetového dňa chorých dvakrát „Krištáľové pero“ v celoštátnej súťaži novinárov podporujúcich zdravie a množstvo ocenení a vyznamenaní v súťažiach „Lekársky novinár roka“, ktoré organizuje Poľská asociácia novinárov pre zdravie.

Prečítajte si viac článkov od tohto autora

Odporúčaný článok:

Rehabilitácia v rámci Národného fondu zdravia: druhy liečebnej rehabilitácie

Odporúčaný článok:

SANATÓRIUM SO ZUS - ako sa dostať do sanatória zo ZUS?